Написання резюме та CV
Вступ
Ласкаво просимо до модуля, присвяченого мистецтву професійної самопрезентації. У сучасному глобалізованому світі вміння грамотно скласти резюме є не просто технічною навичкою, а необхідною передумовою кар'єрного успіху. Для фахівця рівня С1 (С — кирилиця) недостатньо просто перекласти свій досвід українською мовою; необхідно розуміти культурні коди, стилістичні нюанси та очікування роботодавців у різних секторах економіки.
Український ринок праці є унікальним гібридом: тут співіснують пострадянські бюрократичні традиції, де панує офіційно-діловий стиль, та інноваційні західні практики, які вимагають креативності, лаконічності та орієнтації на результат. Ваше завдання — навчитися гнучко адаптувати свій професійний профіль залежно від контексту.
У цьому модулі ми детально розглянемо структуру двох полярних типів резюме, проаналізуємо лексичні засоби, які додають вазі вашим досягненням, та відпрацюємо навички написання супровідних листів. Ви дізнаєтеся, чому слово «організація» краще підходить для держслужби, а «організував» — для стартапу, і як одна граматична форма може змінити сприйняття вашої компетентності.
🎯 Чому це важливо?
У професійному світі ваше резюме — це перше враження, яке ви справляєте на роботодавця. В Україні стандарти написання еволюціонують, переходячи від сухих автобіографій до динамічних презентацій навичок. На рівні С1 ви маєте вміти не просто перерахувати місця роботи, а й ефективно «продати» свій досвід, використовуючи відповідний регістр, ділову лексику та переконливі формулювання. Цей модуль допоможе вам створити професійний профіль, який відповідає найвищим стандартам.
Текст 1: Традиційне українське резюме
Контекст: Це приклад традиційного резюме державного службовця або працівника великої національної компанії (наприклад, енергетичного сектору або важкої промисловості). Такий документ відрізняється суворою формальністю, чіткою ієрархічною структурованістю та акцентом на хронологію, офіційні назви посад та стабільність. Тут цінується повнота інформації та відповідність нормативним вимогам.
РЕЗЮМЕ
Прізвище, ім'я, по батькові: Коваленко Олексій Петрович
Дата народження: 12 травня 1985 року
Громадянство: Україна
Сімейний стан: Одружений, маю доньку (2015 р.н.)
Адреса реєстрації: 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, буд. 15, кв. 42
Телефон: +380 (50) 123-45-67
Електронна пошта: о.коваленко@пошта.укр
Мета: Заміщення вакантної посади начальника Департаменту стратегічного планування та аналітики.
Освіта:
- Вересень 2008 р. – червень 2011 р. — Національна академія державного управління при Президентові України (м. Київ).
- Факультет: Публічне управління та адміністрування.
- Спеціальність: Державне управління у сфері економіки.
- Кваліфікація: Магістр державного управління.
- Вересень 2002 р. – червень 2007 р. — Київський національний університет імені Тараса Шевченка (м. Київ).
- Факультет: Економічний.
- Спеціальність: Економічна кібернетика.
- Кваліфікація: Спеціаліст з економіки (диплом з відзнакою).
Трудова діяльність:
-
Вересень 2015 р. – дотепер — Міністерство фінансів України, Департамент стратегічного планування (державна служба категорії «Б»).
- Посада: Заступник директора департаменту — начальник управління аналізу даних.
- Основні функціональні обов'язки:
- Здійснення загального керівництва діяльністю управління (штатна чисельність — 15 осіб).
- Організація підготовки аналітичних матеріалів, довідок та звітів для керівництва Міністерства щодо виконання Державного бюджету.
- Забезпечення координації співпраці зі структурними підрозділами інших центральних органів виконавчої влади.
- Участь у розробці проєктів нормативно-правових актів з питань стратегічного планування.
- Супровід місій міжнародних фінансових організацій (МВФ, Світовий банк) на технічному рівні.
- Впровадження автоматизованих систем обробки фінансових даних.
-
Липень 2011 р. – серпень 2015 р. — Публічне акціонерне товариство «Державний експортно-імпортний банк України» (АТ «Укрексімбанк»).
- Посада: Головний економіст відділу оцінки кредитних ризиків.
- Основні обов'язки:
- Проведення фінансово-економічного аналізу діяльності позичальників — юридичних осіб.
- Моніторинг якості існуючого кредитного портфеля банку.
- Підготовка висновків на Кредитний комітет банку щодо доцільності фінансування інвестиційних проєктів.
- Формування статистичної звітності для подання до Національного банку України.
Професійні навички та знання:
- Досконале знання бюджетного законодавства України (Бюджетний кодекс, Закон «Про публічні закупівлі»).
- Досвід стратегічного та операційного планування в державному секторі.
- Навички управління персоналом та розподілу завдань.
- Впевнений користувач ПК (пакет
Microsoft Office,ERP-системи). - Володіння методами економетричного моделювання.
Знання мов:
- Українська — рідна (вільно).
- Англійська — просунутий рівень (С1), наявний міжнародний сертифікат.
- Німецька — середній рівень (В2).
Особисті якості: Високий рівень відповідальності, дисциплінованість, системне мислення, орієнтація на результат, стресостійкість, уміння працювати з великими обсягами інформації в стислі терміни, відсутність шкідливих звичок.
Додаткова інформація: Маю посвідчення водія категорії «B», власний автомобіль. Готовий до відряджень. Військовозобов'язаний.
Фотографія в резюме
В Україні фотографія є бажаним елементом резюме (на відміну від США чи Великої Британії, де це часто заборонено через антидискримінаційні закони). Обирайте професійне фото на нейтральному фоні. Уникайте селфі, фото з вечірок або зображень, де ви в сонцезахисних окулярах. Ваша посмішка має бути відкритою та дружньою.
💡 Лінгвістичне спостереження
Зверніть увагу на домінування віддієслівних іменників (номіналізація) в описі обов'язків: здійснення, організація, забезпечення, участь, супровід, впровадження, проведення, моніторинг, підготовка, формування. Це — фундамент офіційно-ділового стилю. Така структура речення зміщує акцент з особи (хто робив?) на сам процес або функцію (що робилося?). Це створює ефект об'єктивності, безособовості та стабільності, що є критичним для бюрократичної системи, де функція важливіша за виконавця.
Текст 2: Сучасне резюме західного зразка (ІТ/Креативна сфера)
Контекст: Це сучасне СV (Curriculum Vitae) фахівця, який працює в інноваційному бізнесі, ІТ-секторі або міжнародній корпорації. Документ орієнтований на досягнення, конкретні метрики та особистий бренд. Стиль — динамічний, персоналізований, візуально привабливий. Тут менше «води» і більше фактів.
Олена Бондаренко Провідна маркетологиня / Цифрова стратегиня
📍 Львів, Україна (готова до переїзду)
✉️ олена.б@пошта.укр | 🔗 лінкедін.ком/ін/оленабо | 🌐 оленабондаренко.укр
Email-адреса має значення
Використовуйте для резюме серйозну поштову скриньку (наприклад, imya.prizvyshche@gmail.com). Несерйозні адреси виглядають непрофесійно і можуть зіпсувати перше враження ще до того, як рекрутер відкриє файл.
ПРОФІЛЬ Креативна лідерка маркетингу із 7-річним досвідом масштабування брендів у сферах освітніх технологій та електронної комерції. Експертка у побудові цифрових стратегій, контент-маркетингу та управлінні крос-функціональними віддаленими командами. Моя професійна «суперсила» — перетворювати складні технічні продукти на зрозумілі та емоційні історії для користувачів. Збільшила конверсію продажів на 40% у попередньому проєкті шляхом повної трансформації комунікаційної стратегії. Завжди шукаю нові виклики, де зможу поєднати аналітичні дані з креативним підходом.
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
Керівниця маркетингу | SoftServe Innovations (Львів)
Січень 2019 – Теперішній час
Лідер ринку ІТ-аутсорсингу та консалтингу
- Стратегія: Розробила та успішно реалізувала комплексну стратегію виходу на ринок для нового освітнього продукту на ринку США, що забезпечило залучення 10 000+ активних користувачів за перші 3 місяці після запуску.
- Менеджмент: Ефективно керую командою з 10 фахівців (СЕО, контекстна реклама, контент-мейкери, дизайнери), використовуючи гнучкі методології. Впровадила тижневі спринти, що підвищило продуктивність відділу на 30%.
- Бюджет: Оптимізувала маркетинговий бюджет ($50k/місяць), знизивши вартість залучення клієнта на 25% при збереженні обсягів продажів.
- Контент: Запустила та продюсую подкаст про технології майбутнього, який увійшов у топ-10 у категорії «Технології» в Україні, ставши потужним каналом лідогенерації.
- Партнерства: Ініціювала колаборації з 5 провідними технічними університетами, розширивши воронку найму талантів.
Старша цифрова маркетологиня | Rozetka (Київ)
Червень 2016 – Грудень 2018
Найбільший онлайн-ритейлер в Україні
- Email-маркетинг: Спроектувала та впровадила систему автоматизації тригерних розсилок (маркетинг утримання), що підвищило показник повторних покупок на 15% за рік.
- SMM: Створювала вірусні рекламні кампанії у соціальних мережах (Фейсбук, Інстаграм), які сумарно охопили понад 1 млн унікальних користувачів органічно.
- Аналітика: Проводила глибинний аналіз поведінки користувачів на сайті, надаючи рекомендації UX-дизайнерам, що покращило конверсію картки товару на 5%.
ОСВІТА ТА ТРЕНІНГИ
Львівська бізнес-школа УКУ Магістр з інновацій та підприємництва | 2018–2020
- Тема диплому: «Стратегії виходу українських стартапів на глобальні ринки».
Львівський національний університет імені Івана Франка Факультет журналістики, спеціальність «Міжнародні комунікації» | 2012–2016
- Диплом з відзнакою. Голова студентського самоврядування.
Сертифікації:
- Індивідуальна кваліфікація
Google Analytics(2021) - Сертифікація з контент-маркетингу від
HubSpot(2020)
Міф: Роботи-рекрутери ATS
Існує думка, що автоматизовані системи ATS (системи відстеження кандидатів) "відсіюють" 90% резюме ще до того, як їх побачить людина. Це перебільшення. Більшість українських компаній переглядають резюме вручну. Проте, оптимізація під ключові слова (з вакансії) все одно важлива — вона показує рекрутеру, що ви уважно читали опис і говорите з ним однією мовою.
ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ
- Інструменти:
Google Analytics,Google Ads. - CRM & Email:
HubSpot,Mailchimp. - Методології:
Agile,Scrum,Kanban.
М'ЯКІ НАВИЧКИ Лідерство, емоційний інтелект, публічні виступи, кризовий менеджмент, адаптивність, стратегічне мислення.
МОВИ
- Українська: Рідна (вільно володію, пишу статті).
- Англійська: С2 (вільно спілкуюся з клієнтами зі США/ЄС).
- Польська: В1 (розмовний рівень).
🎓 Академічна перспектива
У сучасному діловому дискурсі відбувається фундаментальний зсув від «статичного» опису (хто я є / яку посаду обіймав) до «динамічного» (що я зробив / якого результату досяг). Текст 2 ілюструє це через використання активних дієслів доконаного виду в минулому часі: розробила, оптимізувала, запустила, впровадила, знизила, підвищила. Ця граматична категорія підкреслює завершеність дії та її результативність. Порівняйте: «займалася розробкою» — процес vs «розробила» — результат.
Порівняльний аналіз
Стиль та структура
Порівнюючи ці два документи, ми бачимо відображення двох різних корпоративних культур.
1. Мета документа:
- У Традиційному резюме (Текст 1) мета формулюється як «Заміщення вакантної посади...». Це пасивна позиція людини, яка хоче вбудуватися в існуючу структуру.
- У Сучасному резюме (Текст 2) блок «Профіль» слугує для самопрезентації кандидата як унікального фахівця («бренду»). Тут використовуються метафори («суперсила») та амбітні заяви.
2. Лексичний набір:
- Текст 1 насичений номенклатурною лексикою: здійснення, забезпечення, супровід, нормативно-правові акти. Це мова законів та інструкцій.
- Текст 2 використовує професійний сленг:
Agile,digital, лідерка та інші англіцизми. Така лексика слугує маркером «свій-чужий» у середовищі інноваційного бізнесу. Використання фемінітивів (експертка, лідерка) також є маркером сучасних цінностей.
3. Опис досягнень:
- Традиційне резюме описує обов'язки (що я мав робити).
- Сучасне резюме описує досягнення (що я реально зробив, підкріплене цифрами та метриками).
4. Приватність та деталізація:
- Традиційне резюме містить детальну особисту інформацію: повну адресу, сімейний стан, дітей. Це спадок радянських «особових карток», де роботодавець контролював усі сфери життя працівника.
- Сучасне резюме обмежується професійною інформацією. Адреса вказується лише з точністю до міста, сімейний стан вважається приватною справою і не впливає на професійні якості.
Регістр і тон
У Тексті 1 беззаперечно панує офіційно-діловий стиль. Тон — максимально стриманий, «сухий», об'єктивний. Відсутнє будь-яке емоційне забарвлення. Автор ніби ховається за формулюваннями, демонструючи свою лояльність до системи та правил. Кліше на кшталт «відсутність шкідливих звичок» є стандартом для таких документів.
У Тексті 2 використовується професійний стиль з елементами публіцистики. Тон — енергійний, впевнений, персоналізований. Автор активно використовує займенник «я» (імпліцитно у формах дієслів або експліцитно у вступі). Присутності емоційного інтелекту та «м'яких навичок» (soft skills) приділяється така ж увага, як і технічним знанням.
🌍 Культурна значущість
В Україні досі існує значний розрив між державною та приватною сферами. Якщо ви надішлете Текст 2 у міністерство, його можуть вважати «несерйозним» або таким, що не відповідає регламенту. Натомість Текст 1 у креативній агенції виглядатиме архаїчно і може створити враження про кандидата як про негнучку, забюрократизовану людину. Розуміння цього контексту — ключ до успішної кар'єри в Україні. Ви повинні говорити мовою тієї «племені», до якого хочете долучитися.
Тенденції ринку праці 2024
Сьогоднішній ринок праці в Україні переживає значні трансформації. По-перше, спостерігається стрімка цифровізація всіх процесів. Більшість співбесід проходять онлайн, а документи підписуються за допомогою електронного цифрового підпису. Це означає, що ваше резюме має бути ідеально адаптованим для перегляду на екрані смартфона або планшета.
По-друге, зростає попит на гібридний формат роботи. Роботодавці шукають людей, які вміють ефективно організувати свій робочий час без постійного нагляду керівника. Тому в резюме варто підкреслювати такі навички, як самоорганізація, тайм-менеджмент та вміння працювати з хмарними сервісами (Jira, Trello, Google Workspace).
По-третє, важливим фактором стає «людяність» бренду роботодавця та цінності кандидата. У супровідному листі цінується щирість та мотивація. Шаблонні фрази «прошу прийняти мене на роботу» відходять у минуле. Сьогодні важливо пояснити, чому ви хочете приєднатися саме до цієї команди, як ваші особисті цінності збігаються з місією компанії та який унікальний вклад ви можете зробити в її розвиток.
Четвертий тренд — безперервне навчання (навчання протягом життя). Диплом університету вже не гарантує успішної кар'єри на все життя. Роботодавці цінують кандидатів, які постійно проходять курси підвищення кваліфікації, відвідують вебінари та читають професійну літературу. Розділ «Освіта» у вашому резюме повинен містити інформацію про нещодавні сертифікати та тренінги.
Нарешті, емоційний інтелект стає ключовою вимогою для багатьох позицій. Вміння розуміти емоції інших людей, вирішувати конфлікти та будувати довгострокові відносини є критично важливим для роботи в команді. Тому не бійтеся згадувати про свої волонтерські проєкти, участь у громадських організаціях або менторство — все це свідчить про ваш високий рівень емоційної зрілості.
Статистика
Згідно з опитуваннями HR-директорів провідних українських компаній, 80% рекрутерів звертають увагу на «м'які навички» кандидата не менше, ніж на його технічні знання. А 60% готові відмовити навіть висококласному експерту, якщо він не відповідає культурним цінностям компанії (токсична поведінка).
Письмо: Супровідний лист
Завдання: Напишіть супровідний лист (300-400 слів) до вашого резюме на вакансію керівника проєкту в міжнародній компанії, що має великий офіс у Києві.
Вимоги до виконання:
- Використовуйте напівформальний стиль, який поєднує повагу до адресата з енергійністю та ініціативністю.
- Структура:
- Вступ: Звертання до конкретної особи (якщо відомо) або HR-менеджера. Чітко вкажіть, яку вакансію ви розглядаєте і звідки про неї дізналися.
- Основна частина (2-3 абзаци): Опишіть свій релевантний досвід, використовуючи активні дієслова доконаного виду. Поясніть, чому ви хочете працювати саме в цій компанії (покажіть, що ви зробили «домашнє завдання» і вивчили їхній продукт).
- Висновок: Заклик до дії — прохання про співбесіду, та ввічливе прощання.
- Уникайте зайвих канцеляризмів (згідно з, в зв'язку з, керуючись), якщо це не вимагається контекстом, але й не переходьте межу панібратства.
Зразок відповіді:
Шановна пані Ірино! (або Шановний менеджер з персоналу,)
Пишу Вам, щоб висловити свою щиру зацікавленість у вакансії Старшого керівника проєктів, яку було опубліковано на вашому корпоративному порталі та сайті DOU.ua. Маючи понад 5 років успішного досвіду в управлінні комплексними ІТ-проєктами та глибоке розуміння методології Agile, я впевнений, що зможу стати цінним доповненням до інноваційної команди компанії InnovateUA.
Мене завжди надихали освітні продукти вашої компанії, зокрема ваш останній мобільний додаток для інтерактивного вивчення іноземних мов LingvoTech. Я поділяю вашу місію — робити якісну освіту доступною, використовуючи передові технології, і хотів би долучитися до створення наступного покоління українських цифрових продуктів.
У своїй попередній ролі в компанії TechSolutions я успішно керував запуском та масштабуванням трьох веб-проєктів з нуля. Серед моїх ключових досягнень, якими я пишаюся:
- Оптимізація процесів: Розробив та впровадив кастомізовану систему воркфлоу в
Jira, що дозволило скоротити час виконання завдань командою розробки на 20% та зменшити кількість багів на стадії тестування. - Управління бюджетом: Ефективно керував проєктами з річним бюджетом до $500 000, завжди дотримуючись фінансових рамок та забезпечуючи високу маржинальність.
- Командоутворення: Сформував високоефективну команду з 12 розробників, дизайнерів та тестувальників, підтримуючи високий рівень мотивації та залученості (
eNPS) навіть у періоди жорстких дедлайнів.
Я володію розвиненими навичками кризового менеджменту та вмію знаходити спільну мову як з технічними фахівцями, так і з вимогливими бізнес-клієнтами. Моя професійна мета — не просто виконувати поставлені завдання, а приносити вимірюваний результат бізнесу та цінність користувачам.
До цього листа додаю своє детальне резюме та портфоліо реалізованих проєктів. Буду вдячний за можливість обговорити мій досвід та ваші очікування під час особистої співбесіди або відеодзвінка. Дякую за Ваш час та увагу до моєї кандидатури.
З повагою, Андрій Шевченко +380 99 999 99 99 [посилання на Лінкедін]
Рубрика для самоперевірки:
| Критерій | Опис | Очікування на рівні C1 |
|---|---|---|
| Структура | Логіка та послідовність викладу | Текст має чіткий поділ на абзаци, логічний перехід від вступу до аргументації та висновку. Відсутні «стрибки» думок. |
| Стиль | Відповідність комунікативній ситуації | Вдалий баланс між офіційністю та особистим підходом. Автор демонструє повагу, але звучить як рівний професіонал, а не прохач. |
| Лексика | Професійна термінологія | Влучне та доречне використання фахових термінів (Agile, бюджет, дедлайн, оптимізація, маржинальність, eNPS). |
| Граматика | Складні синтаксичні конструкції | Використання дієприслівникових зворотів (маючи досвід, дотримуючись рамок) та складних підрядних речень. Відсутність помилок. |
| Переконання | Сила аргументації | Наведення конкретних прикладів, цифр та результатів, а не лише загальних фраз на кшталт «я комунікабельний та відповідальний». |
Потрібно більше практики?
- Шаблони резюме Canva – Створіть візуально привабливе резюме.
-
DOU.ua– Перегляньте актуальні вакансії та вимоги до них. - Гід по LinkedIn – Як покращити свій профіль у LinkedIn.
📋 Підсумок
У цьому модулі ви ознайомилися з двома полярними підходами до самопрезентації: традиційним українським резюме (орієнтованим на процес, форму та стабільність) та сучасним резюме (орієнтованим на результат, особистість та динаміку). Ви навчилися використовувати номіналізацію (віддієслівні іменники) для офіційних документів державного зразка та активні дієслова доконаного виду для опису своїх досягнень у бізнесі. Пам'ятайте, що ваш успіх на ринку праці залежить не лише від професійного досвіду, але й від уміння лінгвістично та стилістично адаптувати свій профіль до очікувань конкретного роботодавця. Ключ до успіху — це розуміння контексту.
Одна з найважливіших навичок, яку ви здобули, — це вміння розрізняти стилістичні нюанси та обирати відповідний тон для комунікації. Чи то офіційне звернення до державної установи, чи креативний пітч для стартапу — ваш вибір слів, граматичних конструкцій та навіть шрифтів формує уявлення про вас як про професіонала. Продовжуйте практикувати написання різних типів документів, аналізуйте вакансії та адаптуйте своє резюме під кожну конкретну позицію. Ваша мовна компетенція — це потужний інструмент кар'єрного зростання. Бажаємо успіхів у пошуку роботи вашої мрії!
🎯 Вправи
Розуміння текстів
Яка основна відмінність традиційного українського резюме від сучасного CV, згідно з текстами модуля?
Чому саме в офіційному документі державного зразка стилістично краще використовувати віддієслівні іменники (процес номіналізації)?
Що автор резюме вважає своєю професійною «суперсилою» у Тексті 2, згідно з інформацією у блоці «Профіль»?
Яку типову граматичну помилку в резюме рекрутери часто вважають ознакою пасивної або виконавської позиції кандидата?
Що, на вашу думку, означає поширений термін «hard skills» у контексті складання професійного резюме?
Якого важливого правила етикету слід обов'язково дотримуватися кандидату при виборі адреси електронної пошти для резюме?
Що в англомовній термінології називають 'Action Verbs' та чому їх варто використовувати у резюме?
Чи доцільно і професійно додавати особисту фотографію до CV, якщо ви подаєтеся у міжнародні компанії?
Розділи CV: Укр - Eng
Hard vs Soft Skills
Hard Skills (Тверді)
Soft Skills (М'які)
Професійна лексика
Структура речень (High Complexity)
Відновіть текст супровідного листа (Expanded)
Шановний ! Мене звуть Андрій, і я на вакансію, яку ви опублікували. Я маю досвід роботи в цій сфері. Мої ключові включають управління проєктами та мислення. Я завжди до результату. Впевнений, що моя експертиза буде для вашої команди. З нетерпінням чекаю на . Я готовий тестове завдання. Дякую за увагу. Сподіваюся на розмову. Бажаю дня. Також додаю до цього листа. Будь ласка, зі мною, якщо виникнуть запитання.
Виправте помилки в резюме
Я приймав участь у розробці сайту.
Я являюся керівником відділу.
Вибачаюсь за турбування.
Ми заключили договір з клієнтом.
На протязі року я працював тут.
Я рахую, що це важливо.
Повідомляю, що я звільнилася.
Директор являється головою зборів.
Дієслова: Процес vs Результат
Стилістичні нюанси
Як грамотно уникнути стилістичної помилки (тавтології) у поширеній фразі 'моя автобіографія', беручи до уваги грецьке походження цього слова?
Яке конкретно з наведених нижче поширених словосполучень є класичним прикладом плеоназму (тобто зайвим лексичним дублюванням змісту)?
Який варіант слововживання вважається єдино правильним в українській літературній мові: говорити 'піднімати питання' чи все ж таки 'порушувати питання'?
Який саме функціональний стиль мовлення вважається найбільш доречним та правильним для ведення офіційного ділового листування з державною установою?
Яке з наведених слів є типовим канцеляризмом, якого фахівці радять обов'язково уникати в сучасному CV?
Як саме, згідно з нормами сучасного цифрового етикету, найкраще звернутися до рекрутера в IT-компанії у вашому першому листі?
Що саме в сучасному бізнес-середовищі ми зазвичай розуміємо під широким поняттям 'Soft Skills'?
Яка з наведених нижче фраз є прямою калькою з російської мови та вважається грубою стилістичною помилкою?
Як правильно написати про свій рівень знання іноземних мов у професійному резюме?
Який саме комп'ютерний шрифт та розмір кегля шрифту рекрутери наполегливо рекомендують використовувати для правильного оформлення професійного резюме?
Чи потрібно власноруч підписувати резюме, якщо ви надсилаєте його в електронному вигляді?
Прийменники в діловій мові
Міфи про резюме
Резюме повинно бути не довшим за 2 сторінки.
У резюме обов'язково треба вказувати повну домашню адресу.
Фото в резюме є обов'язковим для всіх країн.
Супровідний лист ніхто не читає, тому його не треба писати.
Вказувати рекомендації краще за запитом.
Усі резюме мають бути однаковими для всіх вакансій.
Ключові слова з опису вакансії допомагають пройти ATS.
У резюме варто використовувати складні шрифти для краси.
Номіналізація
Особисті якості
Заповніть розділ 'Освіта'
Київський національний імені Тараса Шевченка. : Економіка. : Магістр. Диплом з . Роки : 2015-2019. Тема роботи: 'Макроекономічні в Україні'. Середній : 95/100. Форма : денна. Іноземна : англійська (C1). Додаткові : курси маркетингу. Наукові : 3 статті. Практика: у Міністерстві . Навички: аналіз.
Знайдіть активні дієслова
Виділіть усі дієслова активного стану в тексті.
Я розробив нову стратегію і впровадив її в роботу. Ми досягли значних результатів та збільшили прибуток. Команда працювала злагоджено.